阿斯麦营收创纪录仍计划裁员1700管理岗，员工与工会陷谈判僵局
事件背景
荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）于3月15日公布2025年营收达327亿欧元（约合2587.64亿元人民币），创历史新高，同时宣布计划裁减1700个管理岗位。截至4月中旬（距宣布裁员已约七周），受影响员工仍未明确自身是否会失业。
裁员细节
- 范围与规模：裁员针对技术与IT部门管理岗位，荷兰削减1400个岗位，美国削减300个，占公司全球员工总数的4%。
- 员工处境：阿斯麦发言人承认“员工完全不清楚自身处境”，表示“无法针对个人给出答案”，称此举造成内部不安情绪，“对所有人都非常艰难”。
转岗与谈判进展
- 转岗可能性：工会透露，阿斯麦希望4月1日前敲定重组方案，部分受影响管理岗员工或可转岗至新工程岗位以避免裁员，发言人强调“尽量将裁员人数降到最低，但不可能为零”。
- 工会反对：荷兰两大工会（FNV、CNV）均拒绝4月1日目标，认为时间表“不现实”。
- 荷兰工会联盟（FNV）：谈判代表彼得·雷尼尔斯称应先明确内部转岗安置方向，再推进协议，“现在没必要仓促行事”。
- 荷兰基督教全国工会（CNV）：雷米·比斯曼斯认为三周内无法达成协议，目标是“避免强制裁员”。
扩张与裁员的矛盾
工会质疑阿斯麦“一边裁员一边扩张”的逻辑：
- 阿斯麦正推进埃因霍温机场附近Brainport产业园第二园区建设，计划容纳2万名新员工（现有荷兰员工约2.3万，规模几乎翻倍），首批5000人预计2028年初入驻。
财务与市场表现
- 业绩亮眼：2025年净利润达96亿欧元，2026年营收预期340-390亿欧元，2025年第四季度订单额132亿欧元（超分析师预期一倍多）。
- 中国市场受限：受美国出口管制影响，中国市场营收占比预计从2025年33%降至2026年20%左右。
总结
阿斯麦在业绩强劲增长背景下推进裁员，员工安置与扩张计划的矛盾引发工会强烈质疑，谈判陷入僵局，员工转岗与裁员人数的博弈仍在持续。
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