京东2025年终奖公告核心信息整理：
1. 整体概况
- 员工覆盖：全集团92%员工可拿满甚至超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超70%。
2. 不同部门年终奖规则
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① 升级为“19薪”的部门（绩效基准为19薪）：
- 年度绩效A+：10倍月薪，即全年22薪；
- 年度绩效A：9倍月薪，即全年21薪；
- 年度绩效B+：7倍月薪，即全年19薪。
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② 提前实现“20薪”的部门（绩效基准为20薪）：
- 年度绩效B+：8倍月薪，即全年20薪；
- 年度绩效A+：12倍月薪，即全年24薪。
- 京东采销部门：平均25薪，上不封顶。
3. 发放时间与结构
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发放时间：
- O序列员工：2月13日（腊月二十六）；
- P序列员工：2月27日。
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年终奖结构：固定年终奖 + 目标年终奖（目标年终奖为年度绩效等级对应固定月薪倍数），鼓励绩效差距，提升激励效果与公平性。
关键亮点：
- 92%员工满额或超额，总投入增幅超70%；
- 采销部门平均25薪且上不封顶；
- 不同绩效等级（A+、A、B+）对应明确倍数，O/P序列发放时间明确。
（信息来源：leyunetwork）
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