
阿里巴巴AI组织重大调整:吴泳铭发布内部信,成立技术委员会加速AI建设
一、核心事件
4月8日下午,阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布内部信,宣布AI相关组织架构调整,核心方向为设立集团技术委员会、升级通义大模型事业部,全面加速AI战略落地。
二、组织架构调整详情
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集团技术委员会
- 组长:吴泳铭(CEO,统筹AI战略)
- 成员及职责:
- 周靖人:首席AI架构师(负责AI技术架构设计);
- 吴泽明:集团业务技术平台及AI推理平台建设;
- 李飞飞:阿里云技术及AI云基础设施建设。
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通义大模型事业部升级
- 原通义实验室升级为通义大模型事业部,由周靖人直接负责(聚焦大模型研发与应用)。
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关键职务变动
- 李飞飞:出任阿里云CTO(统筹阿里云技术体系及AI云基建);
- 吴泽明:专注集团CTO工作(聚焦全集团业务技术平台);
- 淘宝闪购CEO:由雷雁群接任(吴泽明此前兼任职务调整后,专注集团层面技术管理)。
三、阿里AI战略定位
- 时间节点:2026年为AI加速发展“关键一年”,此前已通过“ATH事业群”(目标:创造、输送、应用Token)、“Qwen 3.6 Plus”模型(OpenRouter全球周调用量冠军)等动作布局。
- 核心目标:聚合技术、业务、资源优势,集中投入AI“关键战场”,标志阿里进入AI全面加速期。
四、总结
本次调整通过高层技术委员会统筹、大模型事业部专业化运营及核心人物职务聚焦,强化了阿里在AI领域的战略执行力,进一步推动技术研发、云基建、业务落地的协同,为2026年AI规模化应用奠定组织基础。
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