不看学历看实绩：武汉光谷推出 AI 人才新政，团队扶持最高 1350 万元

武汉光谷启动AI重大创新创业团队引进专项行动：以实绩为导向，最高1350万元扶持人才

一、政策核心内容

3月31日，武汉东湖高新区（光谷）宣布启动AI重大创新创业团队引进专项行动，推出面向AI领域的专属引才政策。政策以能力、实绩与贡献为核心导向，打破唯学历、论文的传统框架，依据GitHub星标数、API调用量、用户活跃度、竞赛成绩等数据化标准认定人才，为“低学历高能力”的实战派AI人才开辟通道，并对创新团队提供最高1350万元综合扶持。

二、人才认定标准

覆盖范围：涵盖学术、产业、生态端人才，包括国际顶尖研发机构技术负责人、高成长AI企业核心高管，以及开源社区标杆人才、爆款产品开发者等“奇才、怪才、天才”。
数据化指标：明确GitHub星标数量、大模型词元调用量级等量化标准，围绕技术攻关和产业转化核心指标综合评审，加速优秀团队入选流程。

三、扶持与奖励措施

资金支持：
- 创新团队可获550万元资金支持，创业团队叠加持续创业政策后，综合扶持最高达1350万元。
- 团队带头人直接认定为“3551领军人才”，可举荐3名核心成员为“3551高层次人才”。
社会化引才激励：
- 荐才机构成功引进AI领军人才，每人奖励10万元，单家机构年最高奖励100万元。

四、光谷AI产业基础

人才储备：武汉拥有33所开设AI专业的高校（全国第二），AI学者超3万人（全国第三），AI人才总量居全国前列。
企业集聚：光谷已集聚AI企业800余家，产业规模突破600亿元，形成完整产业链。

五、企业反馈与新政优势

AI企业视角：模态跃迁董事长邴龙志指出，传统人才标准滞后于AI领域，AI核心人员年轻化、重实战，需以代码和作品为评价依据；齐智火星登陆公司称“1+3”成建制引进模式（带头人+3名核心成员）可帮助整班底引入，其团队平均年龄26岁，成立一年融资近千万元。

六、未来规划

产业载体：依托模态空间、人工智能产业园、OPC创新社区等载体，打造全国智能体“分身经济”先行区。
目标：到2026年底，AI产业规模力争超800亿元，集聚AI企业1000家，形成全国影响力的产业集聚区。

总结：武汉光谷以实绩为核心，通过数据化标准、高额扶持及社会化激励，精准匹配AI人才“年轻化、重实战、强协作”的特点，加速构建AI产业生态，助力打造全国AI人才高地与产业标杆。一站式数字化解决方案服务商 —— 专业提供软件开发、网站设计、APP 与小程序开发，搭载低费率支付通道，结合创意广告设计，助力企业全链路数字化升级。